Conferencia: "La Gestión del Rendimiento como Herramienta Clave para la Reforma del Servicio Civil"

La Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) en el marco de las actividades académicas Fórum 2016 "Repensando la Gestión Pública: Innovando en el Desarrollo de las Personas", le invita a la Conferencia "La Gestión del Rendimiento como Herramienta Clave para la Reforma del Servicio Civil", a cargo del Asesor Internacional en Reforma del Estado y Desarrollo de Personas en el Servicio Civil, Alejandro Weber Pérez. El evento tiene como objetivo reflexionar acerca del rol de la gestión del rendimiento en la mejora de la gestión y el desempeño de los servidores públicos como parte del proceso de reforma del servicio civil, así como compartir la experiencia chilena en esta área identificando fortalezas en su aplicación.

Alejandro Weber Pérez

Bachiller en Ciencias Sociales y Psicólogo Organizacional por la Universidad Católica de Chile. Ha sido Gerente de Proyectos de la Pontificia Universidad Católica de Chile donde realizó consultorías en medición de impactos en procesos de capital humano. Laboró como asesor de Gestión del Ministerio de Salud de ese país en la que fue responsable de la gestión de personas de la Subsecretaría de Salud. Ejerció el cargo de Subdirector de Desarrollo de Personas de la Dirección del Servicio Civil de Chile, en la que lideró el diseño de la implementación de la nueva agenda de modernización del Estado de Chile en gestión de personas, para 200.000 funcionarios públicos.

Desde el 2012 a la fecha se desempeña como asesor internacional orientado a la Reforma del Estado y Desarrollo de Capacidades en Ecuador y República Dominicana. En Perú asesoró al Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE) para medición de estándares y temas vinculados al desarrollo de personas para el MINEDU. Asimismo asesoró a la Autoridad Nacional del Servicio Civil para el desarrollo de capacidades y la implementación de la Nueva Ley Servir. Actualmente candidato al Master Business Administration en Duke University.

Agradeceremos tomar en cuenta las siguientes consideraciones:

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